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茶餐厅乱话（103）做打工仔，条数千祈唔好计得太精
浏览人次：25677    回应：5

茶餐厅乱话（103）做打工仔，条数千祈唔好计得太精

 

汤文亮博士

纪惠集团行政总裁
2017年5月8日

　　今早跑完步去到茶餐厅，老板在忙完一轮之后搵我倾偈，话现在的后生仔实在太好，有咁多假期，如果在假期之间攞多两三日假，随时都可以自制一个超长假期，报纸都有教路，不过我认为报纸今次教路，其实是话俾班打工仔知道，条数唔好计得太精，因为，蚀底最终是那些经常自制长假期的人，因为公司主管在考虑升职加薪的时候，首先剔除的就是那些经常自制长假期的职员，甚至会在推荐信上写上，持信的人办事能力不错，亦很聪明，美中不足的就是懂得自制长假期，一句说话，任何优点都被掩盖，如果打工仔不明白，除非他们非常有能耐，否则，前途就不甚明朗。

　　我相信不少打工仔不同意，他们会认为是有权取得法定年假，他们只不过是快人一步，取得在假期之间要返工的工作天，但是他们有没有考虑到，点解可以轻易取得那些日子，管理层人员点解唔早他们一步取得那些日子，甚至同级的同事都唔攞那些日子，几年之后，他们就会发觉，昔日同事变成他们的上司，老千教仔，便宜莫贪。

茶餐厅乱话（103）做打工仔，条数千祈唔好计得太精
1. 真真薯片
2017-05-08 10:41
其实关键系, 冇人做既野就唔好做, 人人都做既就唔怕做
2. 凝风
2017-05-08 11:44
唉~
博士~而家就业率高，各行各业人材短缺。
我同好多老板食饭，都说睇见基层员工都无眼睇，无哂办法，等班中层搞就算。
将D重要工作向上推，俾中层背飞，中层就做死，中层精英顶唔住就离开，加人工都走。
很多公司人材流失问题很严重。
而家社会市场现象，好多公司成日缺人，但请人试完工又请佢走，佢又去其他公司好易搵到工。
就业率高下，一班无竞争力的人力资源，不停洗牌~

请假问题......都变得小事了~
3. 引刀一快
2017-05-08 13:26
大陆就相反，阿爷主动安排长假俾市民，等佢地出游、回乡都可以过足瘾。
4. 长久粉丝
2017-05-08 21:37
不过我又咁谂，死做烂做，就算升埋职。对比起楼价，都系鸡碎咁多。做得咁辛苦都系住鞋盒，做嚟做乜？
5. 楼上正能量
2017-05-09 00:43
人话买楼，咁心态都讲买楼，仲系为数不少咁淡法唔会搭沉船，大善人畀个赞。
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