美聯金融就「保就業」提三建議

政府早前宣布推出規模達810億元的「保就業計劃」，透過向僱主提供時限性的財政支援，協助企業保留員工，為老闆及「打工仔」紓困，日前開始接受第1期申請。美聯工商舖昨發表報告，為此歸納出申請「保就業計劃」的五大疑問，並就此向中小企業提出三大建議。

籲政府釐清五大疑問

美聯工商舖行政總裁黃漢成表示，普遍僱主均對計劃表示歡迎，但不少僱主反映計劃欠詳細解說且不夠清晰，美聯工商舖收到客戶相關的查詢量，由政府公布開始計每周約5宗，急升至最近每周約20至30宗。另美聯金融與強積金機構合作，為客戶提供50個免費強積金基金及戶口管理方案名額，助有需要的企業排解疑難。

該行將此歸納為5大疑問，包括：1）如何釐定強積金戶口種類及計算僱員人數？2）如何處理僱員一人多戶的情況？3）如何處理退還/罰款及有關款項？4）強積金中介人是否有責任為僱主提供6至8月僱員強積金供款資料？5）兼職員工是否包括在內？美聯金融集團營運及銷售發展董事梁柏基呼籲，政府應盡快釐清上述五大疑問，同時為免企業誤墮「灰色地帶」。

美聯金融作出以下建議：第一，企業應向所屬強積金公司查詢其遞交予政府的文件作參考，可更有效掌握向政府申報的實際僱員人數；第二，以金融業為例，有部分現職僱員為無底薪，只靠業績支薪的員工，但公司仍需要替他們開立強積金戶口，如果該批員工於6月至8月離職，有可能需要繳交「保就業」計劃的罰款，故建議公司必須要詳細了解該段期間員工及強積金賬戶數目；第三，如果有員工在申報計劃期間，在同一集團內轉移工作崗位，有可能出現兩個強積金戶口，繼而影響公司總僱員人數，宜多加注意。

美聯工商舖綜合最新資料顯示，該計劃收到7.2萬名僱主申請，佔全港27萬合資格僱主的26.6%；另收到6.1萬名自僱人士申請，佔21萬合資格人士的29%，僱主及自僱人士預計最快可在3至4星期內獲發補貼。

香港文匯報訊（記者 黎梓田）