第2个条件涉及参选者的管治能力和他／她的问责团队。在这方面，林郑过往30多年的历练最好，能力和政绩最亮丽，尽管她施政作风硬朗、强悍，有点当红高官的傲慢，她懂得尊重有能耐的人，肯聆听他们的意见。而她的果断、魄力、拚搏、勇於攻关、对责任的承担及高水平的管治能力亦令（政府内外）许多有能耐及有意有所作为的人折服，她组织一个强而团结的问责团队的能耐因此亦最强；曾俊华为官时间较叶刘长，官亦较大，但任内（特别是财政司司长期间）政绩不彰，不如叶刘，叶刘处事亦较曾负责及拚搏。叶刘处事有霸气，得势不饶人，不大听人意见，曾俊华则随和而亲民，懂得自嘲，有幽默感，待人待己都宽，较得人心，织班能力远高於叶刘。只要懂得用人及有强而团结的团队，领导人的hea不会构成致命伤，整体力量胜於一个徒有匹夫之勇的领军人物及其乌合之众的班底。
综合而言，在第2个条件来说，曾不如林郑，但优於叶刘。
胡官数十年任职於司法界，尽管级别极高、德高望重，但却从未涉足立法及行政的工作，管治能力和经验是一片空白，组织一个强而团结的班底的力量在4人中明显最为落后。
~ 待续 ~
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