出乎一般人意料之外,连财爷都话估唔到,最新失业率上升至7.2%,代表有很多人失去工作,在这情况下,要搵工岂不是很困难,老实说,的确很难,不过,如果早有准备,机会或者会大一些。
如果我做人力资源,我会问应徵者是自行抑或因为公司结业才离职,如果是因为公司结业才离职,会面可以继续,如果是自行离职,我会请应徵者回家等消息,当然不会有消息,很多人不明白我的做法,理由很简单,那些自行离职的一定知道公司困难重重,担心冇粮出,所以自行离职,那些留守到最后一刻,亦唔介意冇粮出,那些才是忠心耿耿伙记,值得聘用。
我会问应徵者是否赞成work from home ,无论答案赞成与否,都不是最好答案,讲赞成的人根本不知道民间疾苦,讲不赞成的人只不过是为了得到份新工而讲,如果应徵者话本来是赞成, 上一份工亦可以work from home ,但过了一段时间,发觉与其他同事格格不入, 甚至变成一个可有可无的职员,最后当然是被离职,所以,现在不但不赞成work from home ,甚至公司容许亦不会work from home ,我相信任何公司请人,都唔会希望请到那些希望可以work from home 的人。
我会问应徵者会不会每隔一个星期去做检测,直至疫情缓和,香港恢复全面通关,对於那些话一定唔会,理由是担心政府将他们的DNA送往北京,我会同意他们的理由,不过请他们回家等消息,对於那些不用脑的人,入职之后有排教,无谓浪费时间。
有一些应徵者会话,不但做检测,如果公司有需要,他们亦会接种疫苗,那些人我亦不会请,因为做检测是防止自己变成带菌者,将新冠病毒传给其他人,至於接种疫苗,是防止自己感染病毒,而个人行为,公司不会强迫员工接种,所以,应徵者只要简单的话愿意隔星期去做检测,就是最好答案。
我同大家讲,我从未见过工,每一次都是我要考虑,上述只是我个人想法,大家千祈唔好尽信。