星期六早上，有老友到公司吹水，佢话疫情似乎很快就会过去，一切将会回复正常，我有冇加伙记人工，我话冇，佢话我是无良CEO，佢加了4%，这才是真老板。 到我问佢有冇炒人，佢话大约炒10%人手，全部都是那些WFH的同事，在疫情后仍然留恋WFH，不时仲单单打打话WFH点好点好，老友炒人是有一个原则，就是WFH的同事，最迟回复正常工作时间的就会被炒，老友强调，如果唔炒，对唔住返足工的同事。 老友果然是精明老板，利用WFH淘汰一些冗员，在职的又可以加薪5%，不但拉高士气，而且仲赢得掌声。我唔知道自己有冇做错，我唔准WFH，结果我没有炒人，但亦没有加人工，好彩同事们都明白事理，没有要求我加人工。我的意念是大家有饭食，唔好几个冇得食，其他就加餸。但我始终认为老友的方法好过我，不过我做唔出。
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