星期六早上,有老友到公司吹水,佢话疫情似乎很快就会过去,一切将会回复正常,我有冇加伙记人工,我话冇,佢话我是无良CEO,佢加了4%,这才是真老板。
到我问佢有冇炒人,佢话大约炒10%人手,全部都是那些WFH的同事,在疫情后仍然留恋WFH,不时仲单单打打话WFH点好点好,老友炒人是有一个原则,就是WFH的同事,最迟回复正常工作时间的就会被炒,老友强调,如果唔炒,对唔住返足工的同事。
老友果然是精明老板,利用WFH淘汰一些冗员,在职的又可以加薪5%,不但拉高士气,而且仲赢得掌声。我唔知道自己有冇做错,我唔准WFH,结果我没有炒人,但亦没有加人工,好彩同事们都明白事理,没有要求我加人工。我的意念是大家有饭食,唔好几个冇得食,其他就加餸。但我始终认为老友的方法好过我,不过我做唔出。