裁員潮幾時開始？

　　8月5日職工盟呼籲「大三罷」，據講當時亦有不少人響應，最熱烈的應該是國泰以及機管局，但事後又很多人被炒。職工盟報喜不報憂，沒有提及被炒人士的去向，只是搞了一個雷聲大雨點小的聲討大會。現在距離「大三罷」接近兩個月，由「逃犯條例」引致的示威活動不但還未平息，似乎愈玩愈激烈。不過玩還玩，已經沒有社團提出三大罷，或者學生仍然可以玩罷課，但罷工罷市就冇人夠膽玩。

　　示威活動令到香港大多數行業受創，不少已經捱唔住，唯一解決辦法除了要求業主減租之外，就是裁員。現在很多中小企都打算裁員，至於裁員準則，則各有不同。有老闆話親疏有別，先裁的一定是那些沒有關係的僱員，但亦有不少老闆以僱員對社運參與的積極性作為衡量，如果在假日去下和理非的示威當然是沒有問題，如果當勇武者就要僱員自己考慮本身安危。老闆亦管不到，但如果參加罷工則又當別論，不少老闆首先要裁掉的就是那些曾經參加罷工的僱員，這並不是白色恐怖或者秋後算帳，而是公司捱唔住而一定要裁員。如果裁掉那些沒有罷工的僱員，以後有社運團體呼籲罷工，一定一呼百應，因為唔罷工才會被炒。所以，職工盟呼籲的，「大三罷」可能害死了很多人。不過，他們一定不會承認，可能會再次發動罷工，強力要求不要炒曾經罷工的人。

　　在「大三罷」當日，有一些人搞不合作運動，有不少人在各個港鐵站阻住車廂關門，而當時港鐵仍未成為黨鐡，以非常合作態度讓那些人玩不合作運動，任由他們阻撓港鐵開車。不少人用幾個小時仍然回不到公司，那些人並不是想罷工，而是返唔到工。不過，當老闆裁員的時候是不會考慮這個因素。至於裁員潮幾時開始，其實現在已經開始，不過現在是攬炒，老闆索性結業，連自己都裁掉。仍然生存的老闆開始計算，估計在兩個月內大家就會見到裁員潮。這篇不是政治文章，我以事論事而已。